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seo主管工作职责以及必备能力要求

   
作者: 重庆seo博客 分类: 重庆网站优化 发布时间: 2018-03-28 16:23

“不想当将军的士兵不是好士兵”,seo主管是seo人员的发展方向之一,那么主管下面有seo专员、seo编辑,当然对应的薪资待遇也不一样,可以通过拉勾网上的招聘看出。

seo主管招聘的任职要求

主管的方向主要是对于团队的组建、网站运营方案的制订、内部的培训、线上的推广合作以及活动的策划

seo主管的任职要求以及必备能力

一、整个部门的管理能力、规范、业务流程。

二、网站的运营和方向

项目的运营,网站的建设,流量覆盖,数据分析能力,页面的设计、内容方向,后期的活动策划,促销、转化率的提升。

三、日常工作的安排,分工、监督、考核、奖励

1、制定seo的kpi考核表

2、 前一天的数据分析

3、制定当天的工作任务

4、部结和会议

5、汇报工作、收录、 效果,制定一些数据分析表

6、品牌的营销覆盖

7、业绩目标和技术培训

seo主管必备的能力要求

四、优化策略的制定,优化和方案

1、网站优化策略的制定

2、撰写网站优化方案

3、提供网站营销方案

4、数据统计报表

五、组建团队,人员的招聘

1、人员的分配,3个人,5个人,10个人

2、岗位职责,编辑、美工、程序员

六、网站的安全及隐私

1、网站数据保密

2、工作及行业保密性

3、相关协议保密

总结:seo主管岗位,在有专业的seo技术基础上,还需要提升自身的核心竞争力,seo可以扩展发展网络营销、新媒体运营、前端设计等综合能力。

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